- إشترك معنا
- الدورات التدريبية
- المعايير المهنية
- للمشتركين فقط
- من نحن
- تواصل معنا
يجب على المدققين الداخليين أن يبلغوا نتائج المهمات.
2410 – معايير التبليغ
يجب أن تتضمّن التبليغات أهداف المهمة ,نطاق المهمة ونتائجها.
2410.ت.1 – يجب أن يتضمن التبليغ النهائي لنتائج المهمة الاستنتاجات القابلة للتطبيق والتوصيات و/أو خطط العمل ذات الصلة. حينما يكون ذلك مناسبا فإن رأي المدققين الداخليين يجب أن يكون موجوداً. وعند صدور أي رأي يجب أن يأخذ بالاعتبار انتظارات الإدارة العليا والمجلس والأطراف المعنية الأخرى، ويجب أن تكون هذه الآراء مدعّمة بمعلومات كافية وموثوق بها وذات صلة ومفيدة.
التفسير:
الآراء في إطار مهمة تدقيق يمكن أن تكون في شكل سلّم ترقيمي أو استنتاجات أو أي طريقة أخرى في وصف النتائج. مثل هذه المهمة يمكن أن تكون في علاقة بمراقبة مسار محدّد أو المخاطر أو وحدة أعمال.إن صياغة هذه الآراء يتطلّب الأخذ بعين الاعتبار نتائج المهمة ومدى أهميتها.
2410.ت.2 – إن المدققين الداخليين مدعوون في إطار التبليغات الخاصة بالمهمة إلى ذكر النقاط المرضية المسجَّلة في الأداء.
2410.ت.3 – عند إبلاغ نتائج المهمة إلى أطراف خارج المنشأة يجب أن يتضمَّن التبليغ القيود لتداول واستعمال هذه النتائج.
2410.أ.1 – تختلف التبليغات المتعلقة بتقدم أشغال ونتائج المهمات الاستشارية من حيث الشكل والمضمون وبحسب طبيعة المهمة وحاجيات العميل المعني بها.
2420- جودة التبليغات
يجب أن تكون التبليغات صحيحة وموضوعية وواضحة وموجزة وبنَّاءة وكاملة وفي أوانها.
التفسير :
يكون التبليغ صحيحا عندما يكون خاليا من الأخطاء والتحريف ويكون وفيّا للوقائع التي يستند عليها. ويكون التبليغ موضوعيا عندما يكون منصفاً ومحايداً وغير متحيز ويكون نتاجا لتقييم منصف ومتوازن لجميع الوقائع والظروف ذات الصلة. ويكون التبليغ موجزاً عندما يكون في صلب الموضوع من دون إطالة أو إطناب في ذكر تفاصيل لا طائل من ورائها أو تكرار أو ثرثرة. ويكون التبليغ بنّاءاّ عندما يساعد عميل مهمة التدقيق والمنشأة ويفضي إلى إدخال التحسينات عند اللزوم. ويكون التبليغ كاملا عندما لا ينقصه أي شيء أساسي للمعنيين بهذا التبليغ وعندما يحتوي على المعلومات والملاحظات الهامة التي تدّعم الاستنتاجات أو التوصيات. ويكون التبليغ في أوانه عندما يتم إصداره في الوقت المناسب وبالسرعة المطلوبة وذلك حسب أهمية المسألة، مما يمكّن الإدارة من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
2421 – الخطأ والسهو
إذا احتوى التبليغ النهائي على خطأ أو سهو جسيمين فإنه يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق أن يقوم بإبلاغ المعلومات المصحّحة إلى جميع الأطراف الذين تلقّوا التبليغ الأصلي.
2430 – استخدام عبارة : "أُنجزت المهمة وفقا للمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي"
يمكن للمدققين الداخليين أن يفيدوا بأن مهماتهم قد تم "إنجازها وفقا للمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي" فقط في حال أن برنامج ضمان وتحسين الجودة يدعم هذه الإفادة.
2431- الإفصاح عن حالات عدم التوافق
عندما يؤثّر عدم التوافق مع ميثاق الأخلاقيات ا أو المعايير على مهمة محددة فإنه يجب الإفصاح في مستوى التبليغ على:
• المبدأ أو القاعدة السلوكية أو المعايير التي لم يتم التقيد بها.
• أسباب عدم التقيُّد.
• تأثير عدم التقيُّد على مهمة التدقيق وعلى النتائج التي تم تبليغها.
2440 – نشر النتائج
يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي تبليغ نتائج مهمة التدقيق إلى الأطراف المعنية.
التفسير :
يقوم الرئيس التنفيذي للتدقيق بالمراجعة والموافقة على التبليغ النهائي للمهمة قبل إرساله، ومع تحديد لمن وكيف سيتمّ توزيعه. وعندما يفوّض الرئيس التنفيذي للتدقيق هذا الواجب فإنه يحتفظ بكانل المسؤولية.
2440.ت.1 – الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي مسئول عن تبليغ النتائج النهائية إلى الأطراف التي يمكن أن توفر الضمان بأن هذه النتائج ستحظى بالعناية المطلوبة.
2440.ت.2 – ما لم يوجد نص قانوني أو تشريعي أو نظام داخلي يتعارض مع الآتي، فانه يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق قبل توزيع النتائج إلى أطراف لا ينتمون للمنشأة تنفيذ ما يلي:
• تقييم المخاطر المحتملة بالنسبة للمنشأة
• التشاور مع الإدارة العليا و /أو المستشار القانوني كلما لزم الأمر.
• الرقابة على نشر النتائج من خلال فرض قيود على استخدامها.
2440.أ.1 – الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي مسئول عن ابلاغ النتائج النهائية للمهمات الاستشارية إلى العملاء المعنيين بها.
2440.أ.2 – أثناء تنفيذ المهمات الاستشارية قد يتم ملاحظة إشكاليات متعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة. وكلما كانت هذه الاشكاليات جوهرية للمنشأة فإنه يجب ابلاغها إلى الادارة العليا والمجلس.
2450 – الآراء العامة
عند إصدار آراء عامة يجب الأخذ بعين الاعتبار استراتيجيات أهداف ومخاطر المنشأة, وانتظارات الإدارة العليا والمجلس والأطراف المعنية الأخرى. يجب إسناد هذه الآراء العامة بمعلومات كافية وموثوق بها وذات صلة ومفيدة.
التفسير:
يتضمّن التبليغ ما يلي:
النطاق والمجال الزمني الذي يشمله الرأي.
التحديد من النطاق.
الأخذ بعين الاعتبار أشغال أخرى ذات علاقة بما في ذلك النشاطات الأخرى التي توفّر خدمات تطمينية.
ملخّص بالمعلومات التي يدعم الرأي.
الإطار المرجعي للمخاطر أو للرقابة أو أي معيار يتمّ استعماله كأساس لصياغة الرأي العام.
الرأي العام أو الحكم أو الاستنتاج الذي تمّ التوصل إليه.
2500 – متابعة سير العمل
يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق أن يُعِدْ ويضع ويقوم بتعيين نظام متابعة النتائج التي تم ابلاغها إلى الادارة.
2500.ت.1 – يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق أن يقوم بوضع مسار متابعة لرصد وضمان أن الإجراءات التي اتخذتها الإدارة قد تم تنفيذها بشكل فعال أو أن الإدارة العليا قد قبلت المخاطر وذلك بعدم اتخاذ أي إجراء.
2500.أ.1 – يجب على نشاط التدقيق الداخلي أن يقوم بمتابعة ما خلصت إليه نتائج المهمات الاستشارية وذلك في إطار الاتفاق المبرم مع العميل المعني.
2600 – إبلاغ قبول المخاطر
عندما يخلص الرئيس التنفيذي للتدقيق أن الإدارة قد قبلت بمستوى مرتفع للمخاطر غير مقبول بالنسبة للمنشأة، فعلى الرئيس التنفيذي للتدقيق أن يناقش الأمر مع الإدارة. وإذا ما ارتأى الرئيس التنفيذي للتدقيق أن الإشكال لم يُحلّ فإنه يجب عليه إبلاغ المجلس بذلك.
التفسير:
تحديد مدى قبول الادارة للمخاطر يمكن أن تتم ملاحظته أثناء مهمة تطمينية أو استشارية أو متابعة تقدم تنفيذ الاجراءات المتخذة من قبل الادارة على أثر مهمات سابقة. كما يمكن ملاحظة ذلك عبر وسائل أخرى.
ليس من ضمن مسؤوليات الرئيس التنفيذي للتدقيق إيجاد حل لهذه المخاطر.
