1200 - المهارات والعنایة المهنیة اللازمة

يجب انجاز مهمَّات التدقيق الداخلي بمهارة وتوخي العناية المهنية اللازمة.

1210 - المهارة
يجب على المدققين الداخليين أن يمتلكوا المعارف والمهارات والكفاءات الأخرى الضرورية للاضطلاع بالمسؤوليات الفردية المنوطة بعهدة كل منهم. ويجب على نشاط التدقيق الداخلي أن يمتلك جماعيا أو يحصل على المعارف والمهارات والكفاءات الأخرى الضرورية للاضطلاع بالمسؤوليات المنوطة بعهدته. 

التفسير:
المهارة هي عبارة مشتركة تشير إلى المعارف والمهارات والكفاءات الأخرى المطلوب توفّرها لدى المدققين الداخليين للاضطلاع بمسؤولياتهم المهنية بفعالية. وتشمل المهارة مراعاة الأنشطة الحالية، والاتجاهات والقضايا الناشئة التي تمكّن من إعطاء النصح والتوصيات. المدققون الداخليون مدعوون لإثبات مهاراتهم بالحصول على الشهادات والمؤهلات المهنية المناسبة مثل شهادة المدقق الداخلي المعتمد من تنظيم المعهد الدولي للتدقيق الداخلي أو شهادات أخرى في نفس الاختصاص من تنظيم منظمات مهنية أخرى.

1210.ت.1: يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الحصول على المشورة والمساعدة من أشخاص مؤهلين إذا كان المدققون الداخليون يفتقدون إلى المعارف والخبرات ومختلف المهارات اللازمة لتنفيذ كل أو جزء من مهمة التدقيق. 

1210.ت.2: يجب أن يتمتع المدققون الداخليون بالمعرفة الوافية التي تُمكِّنهم من تقييم مخاطر الاحتيال والكيفية التي تدير بها المؤسسة تلك المخاطر. ولكن ليس متوقعا منهم أن تكون لديهم نفس خبرة الشخص الذي تكون مسؤوليته الرئيسية اكتشاف الاحتيال والتحقيق فيه. 

1210.ت.3: يجب أن يكون لدى المدققين الداخليين معرفة وافية بأهم مخاطر تكنولوجيا المعلوماتية والضوابط الرقابية المتعلقة بها ، وكذلك تكون لديهم معرفة بتقنيات التدقيق المعتمدة على التكنولوجيا المتوفرة من أجل انجاز أعمالهم. ولكن ليس من المتوقع أن يكون لدى جميع المدققين الداخليين نفس الخبرة التي يتمتع بها المدقق الداخلي الذي تكون مسؤوليته الرئيسية تدقيق نظام المعلومات. 

1210.أ.1: إذا كان المدققون الداخليون لا يمتلكون المعارف أو المهارات أو الكفاءات التي يتطلبها أداء مهمة استشارية معينة أو جزء منها، ففي هذه الحالة يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق إمَّا أن لا يقبل تلك المهمة أو أن يسعى إلى الحصول على مشورة ومساعدة أشخاص مؤهلين.

1220 - العناية المهنية اللازمة 
يجب على المدققين الداخليين بذل مستوى من العناية والمهارة المتوقع أن يكون عليه أي مدقق داخلي يتحلى بمستوى معقول من التبصُّر والاقتدار. بيد أن بذل العناية لا يعني العصمة. 

1220.ت.1 - يجب على المدققين الداخليين أن يبذلوا العناية اللازمة في أعمالهم وذلك بالأخذ بالاعتبار العناصر التالية:
    مدى العمل اللازم لتحقیق أهداف المهمة.
    درجة التعقيد أو الأهمية النسبية أو أهمية المسائل التي يتم تطبيق إجراءات التطمين عليها.
    ملائمة وفعالية مسار الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة.
    احتمال حدوث أخطاء جسيمة أو الاحتيال أو عدم الامتثال. 
    تكلفة أعمال التطمين مقارنة بالمنافع الكامنة. 

1220.ت.2 - في سياق بذل العناية المهنية اللازمة، يجب أن يأخذ المدققون الداخليون في الاعتبار استخدام التدقيق المعتمد على التكنولوجيا وغيرها من تقنيات تحليل البيانات.

1220.ت.3 - يجب أن يتنبه المدققون الداخليون إلى المخاطر الهامة التي قد تؤثر على الأهداف أو العمليات أو الموارد. هذا وإنَّ إجراءات التطمين حتى لو تمت بالعناية المهنية اللازمة لا تضمن وحدها أنّ جميع المخاطر الهامة سيتم تحديدها. 

1220.أ.1 - يجب على المدققين الداخليين أن يبذلوا العناية المهنية اللازمة أثناء انجاز مهمات استشارية بمراعاة ما يلي:
    احتياجات وانتظارات العملاء بما في ذلك طبيعة وتوقيت وتبليغ نتائج المهمة. 
    درجة التعقيد ومدى العمل الضروري لتحقيق أهداف المهمة.
    تكلفة المهمة الاستشارية مقارنة بالمنافع الكامنة.

1230 - التكوين المهني المستمر
يجب على المدققين الداخليين تحسين معارفهم ومهاراتهم وكفاءاتهم الأخرى عن طريق التكوين المهني المستمر.